Estudo da American Psychological Associationrevela como o controle de ponto eletrônico gera impacto real no RH - E como você deve se preparar

Segundo estudo da American Psychological Association, a falta de gestão de tempo pode reduzir a produtividade individual em até 30%, gerando prejuízos diretos à empresa. Em um cenário de RH sobrecarregado, erros de registro no ponto, retrabalho manual e atrasos na folha podem custar caro — e não apenas em dinheiro.

Curto prazo

• Erros manuais no registro de ponto e inconsistências nas batidas aumentam o retrabalho.

• A produtividade do RH cai, desviando o foco de atividades estratégicas como feedbacks, pesquisa de clima e benefícios.

Médio prazo

• Processos burocráticos desequilibram o orçamento operacional — empresas podem ter aumento de até 10% nas despesas por retrabalho.

• Aumento do estresse entre os colaboradores, gerando burnout e absenteísmo

Longo prazo

• Redução da moral e queda de engajamento podem elevar a rotatividade de funcionários, gerando gastos altos em recrutamento e treinamento.

• Moral baixa custa estimados 30% do salário anual de um colaborador, além de atrapalhar o desempenho coletivo.

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