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Como o ponto eletrônico contribui para uma transformação digital e cultura organizacional saudável
De acordo com relatório da TrackMyPeople (2025), sistemas modernos de controle de jornada impulsionam a transformação digital do RH, ao automatizar processos e oferecer dados autênticos para tomada de decisões estratégicas. Esse salto tecnológico vai além do registro de ponto: é sobre oferecer visibilidade e eficiência ao time.
Estudo da American Psychological Associationrevela como o controle de ponto eletrônico gera impacto real no RH - E como você deve se preparar
Segundo estudo da American Psychological Association, a falta de gestão de tempo pode reduzir a produtividade individual em até 30%, gerando prejuízos diretos à empresa. Em um cenário de RH sobrecarregado, erros de registro no ponto, retrabalho manual e atrasos na folha podem custar caro — e não apenas em dinheiro.
O que o estudo da Harvard Business Review revela sobre má gestão de dados — e por que isso importa para o seu RH"
Segundo o estudo feito por Harvard chamado The Cost of Poor Management (HBR, 2016), a má gestão de dados já custa 3 trilhões de dólares por ano para as empresas de todo o mundo.
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